Accessibilité, handicap, ... : découvrez notre politique volontariste en la matière !

Formations Aléa Contrôles : l'accessibilité au coeur de notre engagement !

De la première prise de contact à la délivrance des documents administratifs, notre centre de formation s'engage pour l'inclusivité.

Une référente Handicap

Une personne formée, et surtout engagée, pour faciliter l'accès à nos formations à toute forme d'handicap, accompagne nos clients et stagiaires tout au long de leur parcours pédagogique.

Marion ALVAREZ est au coeur de notre dispositif "handicap".

Elle est joignable au 05 82 95 19 19 ou par courriel.

Elle est à la disposition de nos clients et stagiaires concernés pour élaborer un parcours pédagogique adapté, en toute discrétion.

Elle travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique (formateurs, assistantes, ...) pour adapter notre offre.

Nos actions

Notre dispositif se traduit par des engagements mis en place tout au long du parcours du stagiaire :

• Echanges préalables à la formation pour prise en compte du handicap visible ou invisible
• Accessibilité adaptée aux personnes à mobilité réduite (parking, assenseur, accès aux salles, toilettes, salle de pause, ...)
• Prise en compte des besoins spécifiques  par les formateurs
• Adaptation des modules en distanciel
• ...

Plus d'informations...

Aléa Contrôles s’engage : elle se veut plus inclusive et accessible ! 

En oeuvrant pour une politique handicap structurée et responsable, notre démarche s’amorce avec la désignation d’une référente handicap et s’articule autour d’une mission commune : une meilleure accessibilité à la formation.  

Accompagner les futurs apprenants chez Aléa Contrôles 

Nous proposons un suivi personnalisé pour les stagiaires en situation de handicap ou ayant une difficulté quelconque pouvant entraver le processus de formation, par une réflexion commune de définir des aménagements spécifiques adaptés :

• Dès les premiers échanges, notre équipe s’engage en faveur de l’inclusivité, puis par la mise en contact, en toute confidentialité, avec une professionnelle engagée qui soutiendra chaque étape du processus d’accès à la formation.
• Des échanges en amont de la formation selon les modalités préférentielles (mail, visio, appel téléphonique ou rdv présentiel…) sont mis en place pour une meilleure appréciation du handicap, qu’il soit visible ou invisible. 
• Ensuite par la collaboration avec le futur apprenant et les propositions concrètes d’aménagements adaptés à travers des moyens techniques, organisationnels et humains :
•  Outil adapté mis à disposition pour la prise de note 
• Modulation du rythme
• Temps supplémentaire et/ou accompagné pour les évaluations
• Suivi rapproché individuel
• Adaptation des formations en distanciel
• ... liste non exhaustive.

Cette prise en compte des besoins spécifiques engage l’ensemble de l’équipe pédagogique afin de proposer un parcours de formation personnalisé et ajusté.

Dans le cadre de notre dispositif, les formateurs sont sensibilisés à toute forme de handicap.

En synthèse  

De la demande d’inscription à la remise de l’attestation de compétences, nos stagiaires concernés et clients peuvent s’appuyer sur notre référente handicap et la politique engagée de l’entreprise.

Cette dernière a cœur de promouvoir l’égalité des chances et impulser vers une meilleure inclusivité et accessibilité dans l’objectif premier de soutenir l’insertion professionnelle.